有目标地工作.

在这里,我们鼓励员工用不同的眼光看待事物, 承担风险, 不害怕失败, 带着目标工作. 无论是为客户找到完美的解决方案,还是在他们的职业生涯中利用学习和成长的机会, 员工被赋予了实现目标的自由.

如果它很有趣,它是否仍然有效?

我们相信乐趣是重要的,工作和乐趣并不是相互排斥的. 这就是为什么你会发现一种创新的文化,人们在我们舒适的公共空间或在我们的开放式厨房的新鲜小吃周围交换想法,提出新的概念. 我们鼓励员工出类拔萃,并乐在其中. 在一个屡获殊荣的开放式工作场所挑战极限, 动态, 支持, 并为包含设计, 协作, 和创造性思维.

我们的文化使我们与众不同.

我们培养积极的, 创新文化, 提供指导, 指导, 并支持我们的员工,让他们达到最佳状态并取得成功, 在个人生活和职业. 每个员工都有一个“人事经理”——直接参与跟踪他们的成长和发展,以确保他们的成功.

我们定期表彰员工在“奋斗五周年”中所做的贡献.“它可以像实施一个成功的客户解决方案一样重要,也可以像带来一些非常棒的甜甜圈一样温和.

在这里工作的人说,这不仅仅是同志情谊, 识别, 支持使它成为一个获奖的工作场所. 这也是我们的工作 的工作. 我们团队的每个人都相信回馈社会,无论是本地的还是全球的. 比如和各种有影响力的组织合作, 比如向上全球, 谁的任务是消除技术移民和难民的就业障碍, 并将这一人群融入美国的专业领域.S. 劳动力. 

这只是“奋斗”组织的人们能够帮助他人、让世界变得更美好的众多方式之一. 这不仅仅是令人满意的工作,这是有目的的工作.

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